Un imparcial Vista de bateria de riesgo psicosocial
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Reduciendo el ausentismo profesional: estrategias para impactar positivamente la productividad empresarial
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La Resolución 2646 de 2008 marcó un hito importante al examinar la importancia de evaluar y topar los manual bateria de riesgo psicosocial riesgos psicosociales en el entorno sindical. Esta medida reflejó la creciente conciencia sobre la necesidad de proteger la salud mental de los trabajadores.
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Cada año o cada dos primaveras, dependiendo de los resultados que obtenga la empresa. Si la empresa obtiene riesgos intralaborales con nivel muy bajo, bajo o medio se debe evaluar cada dos primaveras. Si el nivel es stop o muy suspensión, o el autor de riesgo se asocia con afectaciones sobre la Vitalidad, el bienestar o el trabajo, entonces se debe evaluar cada año.